Expertise-comptable – Audit – Conseil

Chèque emploi service universel : conditions, éligibilité et avantages.

Frais de déplacements professionnels : véhicule de société ou véhicule personnel avec indemnités kilométriques ?

Votre entreprise a-t-elle une activité de recherche et développement au sens du CIR, CII ou JEI ?

Déduction des dépenses de crèche et de garderie grâce au crédit d’impôt famille.

Découvrez les dispositifs fiscaux et sociaux dont peuvent bénéficier les entreprises innovantes !

PEE : Constitution d’une épargne pour les salariés en bénéficiant d’exonérations fiscales et sociales.

Auto-entrepreneur ou salarié : Différences et risques de requalification en contrat de travail.

Centre de gestion agréé : définition et avantages procurés par l’adhésion

Quelle différence d’imposition entre une société soumise à l’IS et une société soumise à l’IR ?

Découvrez les aides et prêts avantageux pour startups proposés par la BPI !

Conditions de mise en place et avantages des tickets restaurants.

Conditions et montants des aides à l’embauche d’un apprenti.

Dossier justificatif, rescrit fiscal, contrôle sur demande… Découvrez comment s’assurer du bénéfice des aides fiscales et sociales !

Découvrez les dépenses prises en compte dans le cadre des crédits d’impôt recherche et innovation et du statut JEI !

Une prime exonérée de cotisations et d’impôt peut être versée aux salariés dans la limite de 3 000 ou 6 000 euros par an jusqu’au 31 décembre 2023.

Repas d’affaires et repas en déplacement professionnel : Déductibilité de la charge et de la TVA.

Accord d’intéressement : Verser aux salariés une prime de résultat ou de performance en bénéficiant d’un régime fiscal et social avantageux.

Découvrez comment motiver et récompenser vos salariés en préservant vos capacités financières !

Conditions de mise en place, éligibilité et avantages des chèques-vacances.

Bénéficiez d’une exonération partielle de cotisations les 12 mois suivant la création ou reprise d’une entreprise.

Profitez des avantages fiscaux et sociaux applicables aux versements sur les plans d’épargne retraite et sur la sortie en capital ou en rente !

PERIN, PERECO, PERO : les différents plans d’épargne retraite (PER) afin d’épargner de manière individuelle ou avec l’aide de son entreprise !

Dirigeant non rémunéré recevant un dividende : conditions d’application de la cotisation PUMA.

Découvrez comment une entreprise ou un particulier peut réduire son impôt en investissant dans une PME innovante !

Conditions et avantages du crédit d’impôt formation des dirigeants.

Conditions et fiscalité liées à la domiciliation de la société chez le dirigeant.

Découvrez les différences comptables et fiscales entre la SCI IR et la SCI IS afin d’opter pour le régime le plus avantageux.

PFU ou barème progressif : Quelle option retenir pour l’imposition du dividende ?

Accord de participation : Verser une partie des bénéfices aux salariés en bénéficiant d’un régime fiscal et social avantageux.

Impact du choix de la forme juridique de la société sur les cotisations sociales et droits sociaux du dirigeant.

Bénéficiaire du chômage et créateur d’entreprise : vous pouvez maintenir vos allocations ou percevoir un capital.

Conditions du droit à l’assurance chômage pour les dirigeants d’entreprise.

Découvrez si votre entreprise remplit les critères d’éligibilité au CIR, CII et statut JEI !